不想去公司10.0

　　前几天，我和同乡一起去工业区找工作了。一天去三个工厂面试也没成功。现在，打工要求工厂严格执行劳动法真的很过分吗。 　　 　　第一次去面试的是电子工厂，位于深圳龙坪山某工业区内，电子工厂规模不大，员工40余人。综合工资在4500~550之间，每天工作12小时，没有夜班。工厂承包伙食和住房。但是，不买社会保障。对于常年在工厂工作的我们来说，早就知道劳动法规定工厂不买社会保障是违法行为。于是我们强烈要求工厂购买五险一金，但被拒绝，面试失败了。 　　 　　第二次面试是针织工厂，位于深圳龙华某工业区。工厂老板看到我们年轻人答应买社会保障的要求，但是拒绝了我们周末两倍工资的要求。虽然擅自对工厂的老板说周末不给2倍工资是违法的，但对方也不干脆。针织工厂的社长是这么认为的。他们工业区的大部分工厂都是这样做的，他们也是这样计算工资的，谈不到就失败了。 　　 　　第三个面试工厂位于福永，是一个制造手机机箱的工厂，工厂实行两班制，一天十小时，夜班补助15元，综合工资一个月可以达到6000元左右。但是，还有一个是违反劳动法，每月25日以后发工资。劳动法中众所周知，每月15日之前发工资，但是工资延长到25日明显不符合劳动法，最后没有谈妥，面试失败了。 　　 　　作为年轻一代的打工，我想已经到了严格执行劳动法的时候了。另外，关于每天要上班多久，一个月要上班几天的规定也必须严格规定。日勤中包含特殊情况的加班严禁超过10小时，夜班中包含特殊情况的加班严禁超过9小时。8小时以外的加班时间是平时的2倍报酬。 　　每月的休息日不低于4天。剩下的和劳动法没有区别。这些也是最低以人为本的基本条件，如果做不到的话，不合理合法的话，也就不需要所谓的企业存在的理由和必要的理由了。 　　 　　打工：工厂只是抱怨招工难，你考虑过员工的心情吗。每个领导轮流成为一月的员工，领职工工资，做职工工作，住在职工宿舍，知道员工在感受。 　　 　　打工：现在的工厂加班为企业创造收入，关闭框框，违反一点制度会罚款，工资还不高。 　　 　　你对这个怎么看。